草木一秋，有轮回；人生一世，只一遭。一生一世的时间，无论贫穷和富有，谁都一样。人到了百年之后，即便有金山银山，也带不走！

并不是所有的管理层都有能力，并不是所有的领导都是正常人。所以，作为领导，身为管理层，一定要有管理层的格局，一定要有领导的样子。

1.不合场合大发脾气

不分场合的发脾气，不给员工面子，也是在丢失自己的面子。作为领导一定要学会控制自己的情绪。

2.只知道扣款罚款

领导，不只是管理层，不仅要管理、更要帮助员工成长。一味的只知道拿罚款来惩罚约束，只会让员工心生反感。

3.挑毛病能力挺高，处理事情屁本事没有

好的领导应该给予员工希望，引导员工走向正确的方向。而不是只会打压只会挑毛病。

上天公平吗？这世上，很多人感叹生不逢时，很多人悲哀怀才不遇，也有很多人埋怨世道待己不公。

佛偈所曰：天雨虽大，不润无根之草。佛门虽广，不度无缘之人

所以说呢，人这一辈子，遇见的人和事的背后，都是命运给你的姻缘。尤其当你的命中出现这四种情况时，就说明是老天在渡你。

领导想要辞退一个人，不会明着说的，领导会用各种方式挤兑你，让你待着不自在，自己就走了。因为公司辞退人，会对公司产生损失的，比如交保险了没，签劳动合同没，所以说一般都不会明着辞退人，会找一些事情来挤兑人。

01、毫不起眼的小事也要说你

以前的时候本来不会在意一些小的事情，但是突然开始专门从一些小事、一些细节上来找你事儿，那就是向逼你走、让你离职

02、总让你在公司难堪

故意让你难堪，让你不自在，你就会主动离职。人都是好面子的，已经不给你面子了，也就不在乎你的存留了。